Justice et médiation

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Le cadre légal peut se révéler insuffisant pour régler un conflit, par exemple entre un salarié et son employeur. La médiation présente l’avantage de reposer sur l’écoute approfondie du « justiciable ». Consciente de l’intérêt de ce mode alternatif, la juge Béatrice Blohorn-Brenneur l’a institué à la chambre sociale de la cour d’appel de Grenoble. Dans un ouvrage intitulé « Justice et Médiation » aux éditions Le Cherche Midi, elle fait partager son expérience avec plus de 8000 cas de médiation et ouvre une réflexion sur le procès de demain.

 

 

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Alain Roy 26/02/2006 22:15

Justice et médiation sont comme deux partenaires.  La justice a besoin de la médiation pour que les litiges y trouvent une issue plus satisfaisante pour les parties. La médiation a besoin de la justice comme référence, comme garde-fou en cas de désaccord persistant .