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Justice et médiation

Le cadre légal peut se révéler insuffisant pour régler un conflit, par exemple entre un salarié et son employeur. La médiation présente l’avantage de reposer sur l’écoute approfondie du « justiciable ». Consciente de l’intérêt de ce mode alternatif, la...

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Le conflit RTM à Marseille

La médiation relative aux conflits collectifs du travail, définie par les articles L 524 et suivants du Code du Travail, date de 1982. Depuis cette date, les pratiques de médiation ont profondément évolué comme en témoigne la loi de 1995 définissant la...

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La médiation se développe

Pratiquée depuis longtemps dans les relations de la vie quotidienne (famille, voisinage, quartier, consommation…), la médiation se développe progressivement dans le monde du travail En facilitant la communication entre les protagonistes, la médiation,...

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